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Consequências da Reeleição

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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Sex 14 Jul 2017, 10:46 am



Portal da TV Globo demite 21 jornalistas e clima é de pressão entre funcionários 

Na última segunda-feira, repórteres e produtores do 'Gshow' foram dispensados pela emissora. 

Na última segunda-feira, a TV Globo promoveu a demissão de 21 jornalistas do portal Gshow, o braço do entretenimento da emissora na internet, incluindo pelo menos dois fotógrafos e um designer, além da transferência de mais dois profissionais para outras áreas. É possível que mais demissões aconteçam até o fim do mês. 

Por lá, jornalistas que trabalhavam dedicados a determinados programas - a maior parte ficava nas produções -, passarão a trabalhar dentro da redação do portal. Em uma reunião que aconteceu também na segunda-feira, os profissionais que sobraram receberam, cada um, um envelope fechado no qual foi indicada uma nova função. Houve uma verdadeira dança das cadeiras na redação e, segundo a direção, haverá apenas um profissional alocado em alguns programas. Parte da produção de conteúdo deverá ficar a cargo dos produtores, assistentes de direção e até do elenco. A novidade já tem gerado discordância entre as equipes. Fotos de cenas tiradas nos sets de gravação pela equipe de produção, por exemplo, não podem ser creditadas, pois de acordo com o departamento jurídico da empresa, isso caracterizaria dupla função. 

Há alguns dias, o diretor artístico da novela “Pega Pega”, Luiz Henrique Rios, chegou a proibir sua equipe de produzir qualquer conteúdo para o Gshow enquanto não conseguisse uma reunião com a diretora do portal, Ana Bueno, para que tais demandas fossem devidamente explicadas. 

As demissões não seguiram o critério de meritocracia e só atingiram jornalistas produtores de conteúdo. Gerentes e coordenadores permanecem no cargo até o momento, alguns, inclusive, sem função ainda definida. Nos últimos três anos, pelo menos três gerentes e dezenas de jornalistas deixaram o Gshow insatisfeitos com os rumos do portal. 

Nos últimos meses, nos Estúdios Globo, centenas de profissionais ligados à produção de programas, séries, seriados e novelas foram desligados da empresa. O Site EGO, foi descontinuado. Os funcionários também foram proibidos de fazer horas extras. Por lá, o clima está tenso em todos os departamentos. De “fábrica de sonhos”, apelido dado ao antigo Projac, a central de produções da emissora já está sendo chamada de “fábrica de doenças”. O motivo: a grande pressão, o alto nível de estresse, a sobrecarga de trabalho e as incertezas a que os funcionários estão sendo submetidos tem levado diversos profissionais para os consultórios médico. 

apos a publicação da nota, a tv globo entrou em contato com a coluna e se posicionou da seguinte maneira: 'Os Estúdios Globo cumpriram mais uma etapa na modernização de seus processos de produção, com vistas à ampliação da produção de conteúdo para todas as plataformas. A produção multiplataforma tem nos exigido modelos de criação, de gestão e de operação cada vez mais ágeis, integrados e preparados para o futuro. E também revisões constantes das nossas formas de atuação, com ajustes, acomodações e novos desafios para as equipes e estruturas de todas as plataformas'.


fonte: http://leodias.odia.ig.com.br/2017-07-13/portal-da-tv-globo-demite-21-jornalistas-e-clima-e-de-pressao-entre-funcionarios.html
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Sex 14 Jul 2017, 10:47 am



Bradesco lança plano de demissão voluntária

SÃO PAULO e RIO - Um ano após concluir a compra do HSBC Brasil, o Bradesco lançou nesta quinta-feira um plano de demissão voluntária para funcionários da instituição. Em comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o banco não informa quais requisitos os funcionários devem preencher para aderir ao programa, mas ressalta que a implementação do plano não comprometerá a qualidade dos serviços. 

A compra do HSBC Brasil foi concluída em julho de 2016. No ano passado, segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o Bradesco ampliou em 17,2% o número de funcionários, de 92.861 no fim de 2015 para 108.793 no fim de 2016. 

A aquisição de novas operações levou o Bradesco a um comportamento inicial diferente do que o resto do setor bancário vem registrando nos últimos anos. Diante do crescimento dos canais digitais de atendimento, a redução de funcionários tem sido a estratégia encontrada para reduzir custos.

No ano passado, quando se considera os cinco maiores bancos — Itaú Unibanco, Bradesco, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal e Santander — o número de trabalhadores caiu 0,1%, ou 497 pessoas, para 432.518. 

Mas o movimento foi influenciado principalmente por esse ganho inicial de funcionários do Bradesco após a compra do HSBC Brasil. Se consideramos apenas os outros quatro maiores bancos — Itaú Unibanco, BB, Caixa e Santander —, houve redução de 4,82% no quadro, ou 16.429 trabalhadores. Os dados do Dieese mostram que já são cinco anos consecutivos de redução de postos no setor bancários (quando demissões superam admissões). 

A médio prazo, as fusões — como a compra do HSBC Brasil pelo Bradesco e a aquisição da área de varejo do Citibank pelo Itaú Unibanco — tendem a intensificar os cortes de funcionários. 

Com a digitalização, possível devido ao maior acesso à internet e popularização dos smartphones, a lógica é que são necessários menos funcionários e agências para atender o público.

fonte: https://extra.globo.com/noticias/economia/bradesco-lanca-plano-de-demissao-voluntaria-21585084.html
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Sex 14 Jul 2017, 10:48 am



BB TAMBÉM FEZ PLANOS PARA DEMISSÕES
O Banco do Brasil promoveu dois planos de demissão voluntária nos últimos dois anos. Em 2015, cinco mil funcionários participaram de um programa de incentivos para quem estivesse disposto a antecipar a aposentadoria. Em 2016, houve o fechamento de 8.569 postos de trabalho, diante da adesão de 9.409 trabalhadores ao programa de reorganização institucional anunciado em novembro.
fonte: https://extra.globo.com/noticias/economia/bradesco-lanca-plano-de-demissao-voluntaria-21585084.html
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por Benedito Bernal em Sex 14 Jul 2017, 11:46 am


Portal da TV Globo demite 21 jornalistas e clima é de pressão entre funcionários 

A TV já é uma mídia ultrapassada... Os canais youtubers são pareo e muitos ANÔNIMOS ficando tão famosos quanto artistas e apresentadores profissionais ! 

E os Jornalistas ainda tem um concorrente desleal: Algumas redações começam, aos poucos, a introduzir verdadeiros robôs-jornalistas, que nunca descansam, nunca dormem, não param de escrever.
http://multimedia.expresso.pt/211114_RobosOsJornalistasDoFuturo/index.html


Bradesco lança plano de demissão voluntária



A aquisição de novas operações levou o Bradesco a um comportamento inicial diferente do que o resto do setor bancário vem registrando nos últimos anos. Diante do crescimento dos canais digitais de atendimento, a redução de funcionários tem sido a estratégia encontrada para reduzir custos.


Nenhuma novidade ! Hoje se faz praticamente tudo online em casa no que diz respeito a bancos. O Bradesco inclusive trouxe para sua organização A PLATAFORMA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL WATSON DA IBM, que está aprendendo a fazer trabalho de gerentes !

Até mesmo muitas funções de advogados já são executadas pela INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. 
Há quem seja otimista acreditando que como desde sempre, o mercado se adegua gerando outros tipos de empregos. Será ? Ledo engano pensar que haverá emprego PARA TODOS que entrarem na área tecnológica.


Sobre Deus e suas coisas o homem está na ignorância !
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Seg 17 Jul 2017, 11:03 am



ministério passou R$ 25 milhões a menos aos hospitais federais do Rio
Entre janeiro e junho do ano passado, o governo federal investiu R$ 368,2 milhões; no primeiro semestre de 2017, foram R$ 342,8 milhões
Rio - O Ministério da Saúde repassou R$ 25,4 milhões a menos para os hospitais federais do Rio no primeiro semestre deste ano. A comparação é feita com o mesmo período de 2016. Entre janeiro e junho do ano passado, o governo federal investiu R$ 368,2 milhões; no primeiro semestre de 2017, foram R$ 342,8 milhões.
Os dados são do próprio Ministério da Saúde e foram repassados a pedido do Informe. As verbas são destinadas aos hospitais de Bonsucesso, Andaraí, Ipanema, Lagoa, Cardoso Fontes e dos Servidores do Estado.
Coordenada pela deputada federal Jandira Feghali (PCdoB), a Comissão Externa da Câmara que vistoria hospitais constatou que, no do Andaraí, havia um mastologista para cada 50 mulheres com câncer de mama.
Futuro
O governo federal diz que, apesar da queda de investimento no primeiro semestre, a previsão é que, até o fim do ano, o Ministério da Saúde libere R$ 663,9 milhões: R$ 5,6 milhões a mais que o total em 2016.

fonte: http://odia.ig.com.br/rio-de-janeiro/2017-07-14/informe-ministerio-passou-r-25-milhoes-a-menos-aos-hospitais-federais-do-rio.html
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Seg 17 Jul 2017, 11:03 am



Caixa abre novo programa de demissão para cortar 5.500 vagas
BRASÍLIA Cerca de quatro meses após encerrar um Programa de Demissão Voluntária (PDV), a Caixa Econômica Federal reabriu a iniciativa em caráter extraordinário, com expectativa de cortar 5.500 vagas. O prazo para aderir ao novo PDV começa hoje e vai até 14 de agosto.
O cronograma traçado pela Caixa prevê o desligamento efetivo dos que aderirem ao PDV entre o fim de julho e agosto. No programa finalizado em março deste ano, o banco registrou a adesão de aproximadamente 4.600 funcionários.
Estão habilitados a entrar no programa de demissão os aposentados — exceto por invalidez — pelo INSS até a data do desligamento, os aptos a se aposentar até 31/12/2017, os funcionários com no mínimo 15 anos de serviço na Caixa e os que têm adicional de incorporação de função de confiança em comissão gratificada até a data do desligamento.
Quem aderir à demissão voluntária receberá da Caixa um pagamento de caráter indenizatório equivalente a dez remunerações base, de uma só vez, no limite de R$ 500 mil. O banco oferece também a permanência no plano de saúde da empresa, mas coloca critérios a serem atendidos. Os funcionários que não se enquadrarem nas regras poderão continuar associado ao seguro por 24 meses.

fonte: https://extra.globo.com/noticias/economia/caixa-abre-novo-programa-de-demissao-para-cortar-5500-vagas-21598189.html
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Seg 17 Jul 2017, 11:05 am

Benedito Bernal escreveu:

Portal da TV Globo demite 21 jornalistas e clima é de pressão entre funcionários 

A TV já é uma mídia ultrapassada... Os canais youtubers são pareo e muitos ANÔNIMOS ficando tão famosos quanto artistas e apresentadores profissionais ! 

E os Jornalistas ainda tem um concorrente desleal: Algumas redações começam, aos poucos, a introduzir verdadeiros robôs-jornalistas, que nunca descansam, nunca dormem, não param de escrever.
http://multimedia.expresso.pt/211114_RobosOsJornalistasDoFuturo/index.html


Bradesco lança plano de demissão voluntária



A aquisição de novas operações levou o Bradesco a um comportamento inicial diferente do que o resto do setor bancário vem registrando nos últimos anos. Diante do crescimento dos canais digitais de atendimento, a redução de funcionários tem sido a estratégia encontrada para reduzir custos.


Nenhuma novidade ! Hoje se faz praticamente tudo online em casa no que diz respeito a bancos. O Bradesco inclusive trouxe para sua organização A PLATAFORMA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL WATSON DA IBM, que está aprendendo a fazer trabalho de gerentes !

Até mesmo muitas funções de advogados já são executadas pela INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. 
Há quem seja otimista acreditando que como desde sempre, o mercado se adegua gerando outros tipos de empregos. Será ? Ledo engano pensar que haverá emprego PARA TODOS que entrarem na área tecnológica.


sendo que isto aumenta mais ainda a fila de desempregados, empreendedorismo no brasil nao funciona e nao tem vaga pra todos, e o salario nao acompanha o que o brasileiro precisa para se sobreviver

isto é mais prejudicial do que solução para os problemas

sendo que isto vai ser um problema, por que muitos nao usam caixa eletronico principalmente os mais idosos, e a insegurança que existe nos bancos online nao faz com que o correntista faça o serviço por eles
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Re: Consequências da Reeleição

Mensagem por Benedito Bernal em Seg 17 Jul 2017, 11:26 am

@EVANGELISTA


Há pontos positivos nesta nova revolução da 4.0 mas, sua transição será traumática e sim, haverá aumento de desempregos e escassez de oportunidades de renda... Infelizmente a substituição do homem pelas maquinas nesta QUARTA GERAÇÃO significa tornar o homem, OBSOLETO ! E não tem volta...


A QUARTA GERAÇÃO que me refiro é a INDUSTRIA 4.0 ! Na 3.0 os braços e pernas do homem foram substituidos pelos robôs, agora no 4.0 é a INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL substituindo a capacidade de raciocinio, veja no video abaixo sobre o WATSON IBM que  já está no Bradesco e está servindo a todas areas humanas não somente bancária !





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Re: Consequências da Reeleição

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