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O ministerio pastoral e a gestao de RH

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O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Qua 05 Mar 2014, 10:01 am

O Intuito do topico é debatermos como seria o comportamento de cada um se você fosse pastor de uma determinada igreja OU de um determinado grupo de estudo biblico

sabemos que como acontece nas grandes empresas onde há uma gestao de RH, para alocar, distribuir, administrar pessoas em tarefas, atribuições e lugares, na igreja nao é diferente

se voce fosse pastor de uma igreja ou grupo, como vc administraria estes tipos de classes de pessoas:

a) O decepcionado: aquele que veio de outra igreja (ou da igreja atual) e se decepcionou provavelmente com algo que ocorreu em seu ministério ou algum tropeço do pastor ou dos membros.

b) O encrenqueiro: aquele que sempre reclama de tudo, quer colocar regras sobre regras, ou é aquele que pertuba so porque foi colocado em disciplina ou colocou algum parente em disciplina por erro, ou ainda sempre encrenca com os investimentos feitos.

c) O desviado: aquele que se decepcionou com alguma coisa, foi encrenqueiro alguma vez e quando viu que sua opiniao nao valia nada, acabou saindo, ou ainda se decepcionou com postura de pastor ou irmao ou lider da igreja

d) O fiel: aquele que obedece a tudo, nao questiona nada, e faz tudo que pede.

ps. se houver outro tipo de classe de pessoas pode ser incluido no debate.
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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por E.Ramos em Qua 05 Mar 2014, 10:06 am

Bom o tópico, o interessante é que estes 4 perfis podem ser a mesma pessoa representando as diversas fases da vida.
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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por DANNILO STELIO em Qua 05 Mar 2014, 2:03 pm

O Decepcionado, e também o desviado, devem ser acolhidos  levando-se em conta principalmente Romanos 14:1 "[size=12.800000190734863]Ora, ao que é fraco na fé, acolhei-o, mas não para condenar-lhe os escrúpulos"[/size]

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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Qui 06 Mar 2014, 3:13 pm

DANNILO STELIO escreveu:O Decepcionado, e também o desviado, devem ser acolhidos  levando-se em conta principalmente Romanos 14:1 "Ora, ao que é fraco na fé, acolhei-o, mas não para condenar-lhe os escrúpulos"

eu nao me refiro a acolher ou nao acolher e sim como lidar com cada tipo de pessoas referidas no post principal do topico
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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Qui 06 Mar 2014, 3:23 pm

exemplificando melhor para melhor entendimento

vc é pastor ou lider de um grupo e existem pessoas com estas caracteristicas (decepcionado, encrenqueiro, desviado e o fiel), como lidar com cada perfil dentro da igreja (comunidade)?
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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por DANNILO STELIO em Qui 06 Mar 2014, 7:51 pm

Quanto aos decepcionados, encrenqueiros e desviados, um dos primeiros passos é estabelecer um diálogo, descobrir os motivos pelos quais se encontram naquela situação. Ganhar a confiança dos mesmos com atitudes sinceras é o próximo passo.

Dado esse primeiro passo (que pode levar meses), o caminho está aberto para se transformar essas pessoas em crentes "fiéis".

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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

Mensagem por EVANGELISTA/RJ/MSN em Qui 06 Mar 2014, 8:51 pm

DANNILO STELIO escreveu:Quanto aos decepcionados, encrenqueiros e desviados, um dos primeiros passos é estabelecer um diálogo, descobrir os motivos pelos quais se encontram naquela situação. Ganhar a confiança dos mesmos com atitudes sinceras é o próximo passo.

Dado esse primeiro passo (que pode levar meses), o caminho está aberto para se transformar essas pessoas em crentes "fiéis".

como vc ganharia a confiança dos mesmos?

ja teve experiencia com estes tipos de pessoas?
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Re: O ministerio pastoral e a gestao de RH

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